2023安徽蚌埠市五河县中医院招聘编制外人员26人公告
来源:网络 时间:2025-06-10

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  (1)附件一、五河县中医院2023年招聘编外工作人员报名表(一份)■★、近期小二寸照片2张。

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员■◆◆;

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  体检合格者★★◆★,进入考察程序★■◆★。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的,一经查实◆★★◆,即取消其聘用资格◆■★■◆。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督◆★■■、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  (七)待遇:试用期满进行考核,考核不合格者,解除聘用,考核合格者◆■★■★,待遇参照同岗位同类人员执行◆★★。

  上述成绩均以百分制计算■★,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入■■■。

  根据报考人员考试总成绩由到低分的顺序■■◆,每个招聘岗位按1■◆★★:1比例确定体检和考察对象★■◆■★。如总成绩相同,以面试成绩得分高者优先■★★◆★。若仍不能区分◆■■■◆■,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

  (三)按照国家、省有关要求◆■★★■,严格执行人事考试政策,规范考试程序★◆■◆★,严明考试纪律。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消其报考或录用资格。

  (一)本次招聘工作由县人社局、县卫生健康委员会指导,县中医院具体实施,驻卫健委纪检组全程监督。

  报名者请于2023年 7月21 日携带本人身份证至报名地点领取笔试准考证■◆◆★。

  报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺◆★◆■。每位报考人员限报1个岗位,所填信息应当真实、准确、完整■★★◆◆■,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试,并签署“诚信承诺书◆◆”。

  因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩(按确定体检人员规则)从到低分顺序依次等额递补,递补仅限一次。拟聘用人员名单公示结束◆■■■★,不再递补■◆★■★★。

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  1、笔试科目(见《五河县中医院2023年招聘编制外工作人员岗位计划表》)

  本次招聘考试■■◆★■★,不指定教材和复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训■■◆◆★★。

  招聘计划详见附件二《五河县中医院2023年招聘编制外工作人员岗位计划表》

  因工作需要■◆★★◆◆,经研究决定■◆◆★◆■,五河县中医院面向社会公开招聘编制外聘用工作人员,现将具体事项公告如下:

  本次公开招聘公告、面试、体检★■、聘用等后续信息◆★◆★■,请报考人员及时登录五河县人民政府网站(政府信息公开政务公开导航企事业单位五河县中医院查询。

  笔试结束后,根据考生报考的岗位按拟招聘人数1:1.5比例,按笔试成绩从到低分依次确定入围人选参加面试考试★★。同岗位入围最后一名如成绩并列◆■◆■◆,可同时入围。面试分值为100分。设定面试最低合格分数线分的,不得进入下一环节◆★◆★。

  笔试考试科目满分为100分★■★★★■。设定笔试成绩最低控制合格分数线分。考生笔试成绩在最低控制合格分数线以下的不得进入下一环节。

  体检参照省人力资源和社会局、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部■★★、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行◆★★★★。体检时间■★◆、地点另定◆■■■◆★,体检费用由报考人员自理★★。

  (3)资格审查贯穿招聘全过程★★,一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的◆◆★◆★■,随时取消应聘者应聘资格★★◆◆■。

  4◆■■■★、岗位所需的专业或技能条件,具有良好的思想道德修养、较强的团队意识和协作精神;

  考生需确保联络方式畅通,如因联络方式不畅无法联系考生◆★◆,则视为考生自动放弃此次招聘资格。

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  招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。确定拟聘用人员名单,在五河县人民政府网站上向社会公示7天,逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的,予以聘用■★■★◆。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

  此次招聘岗位分为普通岗位和紧缺专业岗位两类岗位,其中普通岗位考试采取笔试和结构化面试的方式■◆★■★,普通岗位开考比例不低于2:1◆■■;紧缺专业岗位不设开考比例★★,采取直接结构化面试的方式。 具体要求详见附件二《五河县中医院2023年招聘编制外工作人员岗位计划表》

  (二)公开招聘工作严格按照◆◆“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施◆◆★,接受社会各界和纪检监察机关的监督。

  7◆◆◆★■■、公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为◆■★“1993年7月(含)后出生◆■◆◆■★”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

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  (2)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元◆★■■。

  (4)岗位取消■★◆■◆、核减和改报。报考同一岗位的报考人员◆■★◆,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到规定比例方可开考◆■■◆■,未达到开考比例的★◆■■,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;招聘岗位被取消的报考人员可于接到医院通知后改报其它符合岗位要求的岗位,改报审核时间2023年7 月14日8:00-17:00,逾期不再改报。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。